» » » » » PT PEGADAIAN (PERSERO) : PENAKSIR/PENGELOLA UNIT/ANALIS KREDIT - ACEH, INDONESIA

PT PEGADAIAN (PERSERO) : PENAKSIR/PENGELOLA UNIT/ANALIS KREDIT - ACEH, INDONESIA

Dear Sahabat Job Lokers Aceh, PT Pegadaian (Persero) menyadari bahwa penerapan GCG secara sistematis dan konsisten merupakan kebutuhan yang harus dilaksanakan. Penerapan GCG pada Perseroan diharapkan dapat memacu perkembangan bisnis, akuntabilitas serta mewujudkan nilai pemegang saham dalam jangka panjang tanpa mengabaikan kepentingan stakeholders lainnya.

Good Corporate Governance Perseroan ini merupakan penjabaran dari kaidah –kaidah Good Corporate Governance, Peraturan Menteri Badan Usaha Milik Negara Nomor Per-01/MBU/2011 tanggal 1 Agustus 2011 tentang penerapan tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance) pada Badan Usaha Milik Negara, Undang-undang Nomor 40 tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas, Regulasi di bidang Pasar Modal, Anggaran Dasar Perseroan, Visi dan Misi Perseroan serta Praktik-Praktik terbaik dalam Good Corporate Governance.

VISI
Sebagai solusi bisnis terpadu terutama berbasis gadai yang selalu menjadi market leader dan mikro berbasis fidusia selalu menjadi yang terbaik untuk masyarakat menengah kebawah.

MISI
  • Memberikan pembiayaan yang tercepat, termudah, aman dan selalu memberikan pembinaan terhadap usaha golongan menengah kebawah untuk mendorong pertumbuhan ekonomi.
  • Memastikan pemerataan pelayanan dan infrastruktur yang memberikan kemudahan dan kenyamanan di seluruh Pegadaian dalam mempersiapkan diri menjadi pemain regional dan tetap menjadi pilihan utama masyarakat.
  • Membantu Pemerintah dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat golongan menengah kebawah dan melaksanakan usaha lain dalam rangka optimalisasi sumber daya perusahaan.
Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang kompeten sesuai dengan persyaratan   yang    ditentukan   dan selaras dengan perkembangan perusahaan, PT Pegadaian (Persero) melakukan pengadaan pegawai yang berazaskan kepada :
  • Prinsip transparansi, akuntabilitas, independen, dan keadilan.
  • Analisis kebutuhan pegawai Perusahaan untuk jangka pendek dan jangka panjang.
Pengumuman rekrutmen pegawai dilakukan secara terbuka melalui media massa atau sarana lain agar informasi diterima oleh masyarakat secara luas. Tahapan dalam proses rekrutmen pegawai meliputi seleksi administrasi (berkas lamaran), tes tertulis, wawancara, tes kesehatan, on the job training, maupun seleksi lain yang diperlukan sesuai kebutuhan.

Seleksi dilaksanakan sendiri oleh panitia internal atau bekerja sama dengan instansi/lembaga lain yang memiliki kompetensi dan kapabilitas di bidang rekrutmen pegawai seperti perguruan tinggi maupun perusahaan jasa talent scouting lainnya. Proses seleksi dilakukan secara objektif semata-mata untuk menjamin dan melindungi kepentingan perusahaan. Hasil seleksi berupa nama-nama peserta yang dinyatakan lulus dalam proses seleksi diumumkan secara terbuka melalui media massa atau sarana lainnya.

Sumber daya manusia merupakan faktor utama penggerak jalannya usaha serta pengembang perusahaan dalam rangka mencapai visi dan misi yang telah ditetapkan, oleh karena itu peningkatan kualitas pegawai dilaksanakan melalui pendidikan dan pelatihan secara konsisten dan berkesinambungan. Di samping itu diklat juga bertujuan untuk menjamin terciptanya kader-kader pimpinan yang berdedikasi tinggi terhadap perusahaan, berwawasan luas, dan visioner.

Saat ini PT. Penggadaian (Persero) Membuka kesempatan kepada putra -putri Indonesis dengan posisi sebagai berikut :

POSISI
  • PENAKSIR
  • PENGELOLA UNIT
  • ANALIS KREDIT
DESCRIPTION DAN KUALIFIKASI 
A. Pelamar Eksternal
  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Pendidikan dari semua jurusan
  • Pendidikan minimal D3 semua program studi semua jurusan dengan akreditasi jurusan minimal C pada saat melamar. Untuk lulusan luar negeri harus ada surat kesetaraan ijazah dari Dikti
  • IPK minimal 2.75 untuk PTN dan 3.000 untuk PTS pada skala 4
  • Kelahiran 1 Januari 1988 atau sesudahnya
  • Sehat jasmani dan rohani, bebas narkoba dan psikotropika, serta tidak buta warna
  • Berpenampilan menarik
  • Sanggup memenuhi ketentuan rekrutmen yang dutetapkan
  • Apabila diterima, sanggup ditempatkan si seluruh Wilayah Republik Indonesia
B. Pelamar Internal
  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Berada pada grade 6 ke bawah dan tidak sedang menjalani hukuman disiplin
  • Sehat jasmani dan rohani, bebas Narkoba dan psikotropika serta tidak buta warna
  • Sanggup memenuhi ketentuan rekrutmen yang ditetapkan
  • Apabila diterima sebagai karyawan tetap sanggup ditempatkan di seluruh Wilayah Republik Indonesia
Persyaratan administrasi :
1. Eksternal
  • Pas foto terbaru ukuran 4X6 sebanyak 4 lembar dan ukuran postcard seluruh badan sebanyak 2 lembar
  • Foto copy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar
  • Foto copy Akte kelahiran / surat keterangan lahir sebanyak 1 lembar
  • Foto copy Kartu Keluarga sebanyak 1 lembar
  • Foco cpy Ijazah yang dilegalisir (untuk PTS dilegalisir oleh Kopertis)
  • Foto copy transkrip nilai akademik yang dilegalisir (untuk PTS dilegalisir oleh Kopertis)
  • Asli Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku atau foto copy yang telah dilegalisir dan masih berlaku
  • Surat asli keterangan tidak buta warna dari rumah sakit pemerintah atau puskesmas
  • Surat keterangan bebas narkoba dari rumah sakit pemerintah atau puskesmas
  • Membuat surat pernyataan bermaterai Rp. 6000 yang menyatakan :
  • Bersedia mematuhi seluruh ketentuan seleksi penerimaan calon karyawan PT pegadaian
  • Menyatakan kebenaran seluruh dokumen yang dilampirkan
  • Bersedia tidak menikah selama 1 tahun sejak diangkat sebagai karyawan tetap PT Pegadaian (Persero)
  • Bersedia ditempatkan di Wilayah Republik Indonesia sesuai kebutuhan perusahaan
  • Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi apabila pelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir dan mengundurkan diri sepihak
  • Bersedia menandatangani perjanjian on the job training dan perjanjian ikatan dinas Penaksir Muda.
2. Internal
  • Pas foto terbaru ukuran 4X6 sebanyak 4 lembar dan ukuran postcard seluruh badan sebanyak 2 lembar
  • Foto copy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar
  • Foto copy SK terakhir (pengangkatan/pengalihan/mutasi/grade)
  • Foco copy Ijazah
  • Surat asli keterangan tidak buta warna dari rumah sakit pemerintah atau puskesmas
  • Membuat surat pernyataan bermaterai Rp. 6000 yang menyatakan :
  • Bersedia mematuhi seluruh ketentuan seleksi penerimaan calon karyawan PT pegadaian
  • Menyatakan kebenaran seluruh dokumen yang dilampirkan
  • Bersedia ditempatkan di Wilayah Republik Indonesia sesuai kebutuhan perusahaan
  • Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi apabila pelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir dan mengundurkan diri sepihak
  • Bersedia menandatangani perjanjian on the job training dan perjanjian ikatan dinas Penaksir Muda.
Tata Cara Pengajuan Lamaran
  • Pelamar membuat surat lamaran disertai Daftar Riwayat Hidup yang ditujukan ke : Direktur Utama Pegadaian c.q Pemimpin Wilayah Pegadaian dengan alamat lamaran sesuai dengan lokasi / area yang dipilih.
  • Berkas lamaran lengkap dimasukkan ke dalam map warna Merah (Eksternal) dan Hijau (Internal) kemudian map dimasukkan dalam amplop coklat dan menuliskan Kode Lokasi Tes di sudut kiri atas amplop lamaran dan kode Pelamar Internal atau Pelamar Eksternal.
Berkas lamaran dikirimkan ke PO BOX sesuai lokasi wilayah pelamar
  • Kantor Wilayah : Kota Lokasi Tes : Kode Lokasi Tes : Alamat Lamaran
  • Medan : Medan : 01-MDN : PO BOX 1500 Medan 20000
  • Medan : Aceh : 02-ACH : PO BOX 1500 Medan 20000
  • Pekanbaru : Batam : 03-BTM : PO BOX 1500 Medan 20000
  • Palembang : Jambi : 04-JMB : PO Box 3003
  • Palembang : Lampung : 04-LMP : PO Box 3003
  • Balikpapan : Balikpapan : 06-BLP : PO Box 402 Balikpapan 76100
  • Balikpapan : Pontianak : 07-PTK : PO Box 402 Balikpapan 76100
  • Balikpapan : Banjarmasin : 08-BJM : PO Box 402 Balikpapan 76100
  • Makassar : Kendari : 09-KDR : PO Box 6000 Makassar
  • Makassar : Ambon : 10-AMB : PO Box 6000 Makassar
  • Denpasar : Mataram : 11-MTM : PO Box 3716
  • Denpasar : Kupang : 12-KPG : PO Box 3716
OTHER : Catatan Penting
  • Bahan latihan tes masuk BUMN : Klik Disini
  • Lamaran diterima paling lambat tanggal 15 Juli 2015
  • Seluruh berkas lamaran yang masuk menjadi milik PT Pegadaian (Persero) dan tidak dapat diambil kembali dengan alasan apapun
  • Pelamar hanya diperbolehkan mengirimkan 1 berkas lamaran
  • Keputusan kelulusan pelamar bersifat final dan mutlak serta tidak dapat diganggu gugat
  • Pelamar yang dinyatakan lulus seluruh tahapan seleksi, akan diangkat sebagai karyawan tetap dan wajib menandatangani Perjanjian Ikatan Dinas
  • Proses rekrutmen PT Pegadaian tidak dipungut biaya
  • Selama proses rekrutmen tidak ada korepondensi dengan pihat panitia
  • Format Surat Pernyataan dan pengumuman selengkapnya, silakan menuju laman : Sumber
Silakan kirim lamaran Sahabat Job Lokers Aceh Ke PT Pegadaian (Persero) BUMN dimasing-masing Propinsi sesuai dengan rujukan diatas denga format yang telah ditentukan ( untuk informasi profil perusahaan silakan klik disini)

«
Next
Posting Lebih Baru
»
Previous
Posting Lama
Back to top!
TOP