» » » » » » PT PEGADAIAN PERSERO : SELEKSI CALON PEGAWAI TETAP - BUMN, INDONESIA

PT PEGADAIAN (PERSERO) : PENAKSIR/PENGELOLA UNIT/ANALIS KREDIT - ACEH, INDONESIA

Dear Sahabat Job Lokers Aceh, PT Pegadaian (Persero) menyadari bahwa penerapan GCG secara sistematis dan konsisten merupakan kebutuhan yang harus dilaksanakan. Penerapan GCG pada Perseroan diharapkan dapat memacu perkembangan bisnis, akuntabilitas serta mewujudkan nilai pemegang saham dalam jangka panjang tanpa mengabaikan kepentingan stakeholders lainnya.

Good Corporate Governance Perseroan ini merupakan penjabaran dari kaidah –kaidah Good Corporate Governance, Peraturan Menteri Badan Usaha Milik Negara Nomor Per-01/MBU/2011 tanggal 1 Agustus 2011 tentang penerapan tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance) pada Badan Usaha Milik Negara, Undang-undang Nomor 40 tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas, Regulasi di bidang Pasar Modal, Anggaran Dasar Perseroan, Visi dan Misi Perseroan serta Praktik-Praktik terbaik dalam Good Corporate Governance.

VISI
Sebagai solusi bisnis terpadu terutama berbasis gadai yang selalu menjadi market leader dan mikro berbasis fidusia selalu menjadi yang terbaik untuk masyarakat menengah kebawah.

MISI
  • Memberikan pembiayaan yang tercepat, termudah, aman dan selalu memberikan pembinaan terhadap usaha golongan menengah kebawah untuk mendorong pertumbuhan ekonomi.
  • Memastikan pemerataan pelayanan dan infrastruktur yang memberikan kemudahan dan kenyamanan di seluruh Pegadaian dalam mempersiapkan diri menjadi pemain regional dan tetap menjadi pilihan utama masyarakat.
  • Membantu Pemerintah dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat golongan menengah kebawah dan melaksanakan usaha lain dalam rangka optimalisasi sumber daya perusahaan.
Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang kompeten sesuai dengan persyaratan   yang    ditentukan   dan selaras dengan perkembangan perusahaan, PT Pegadaian (Persero) melakukan pengadaan pegawai yang berazaskan kepada :
  • Prinsip transparansi, akuntabilitas, independen, dan keadilan.
  • Analisis kebutuhan pegawai Perusahaan untuk jangka pendek dan jangka panjang.
Pengumuman rekrutmen pegawai dilakukan secara terbuka melalui media massa atau sarana lain agar informasi diterima oleh masyarakat secara luas. Tahapan dalam proses rekrutmen pegawai meliputi seleksi administrasi (berkas lamaran), tes tertulis, wawancara, tes kesehatan, on the job training, maupun seleksi lain yang diperlukan sesuai kebutuhan.

Seleksi dilaksanakan sendiri oleh panitia internal atau bekerja sama dengan instansi/lembaga lain yang memiliki kompetensi dan kapabilitas di bidang rekrutmen pegawai seperti perguruan tinggi maupun perusahaan jasa talent scouting lainnya. Proses seleksi dilakukan secara objektif semata-mata untuk menjamin dan melindungi kepentingan perusahaan. Hasil seleksi berupa nama-nama peserta yang dinyatakan lulus dalam proses seleksi diumumkan secara terbuka melalui media massa atau sarana lainnya.

Sumber daya manusia merupakan faktor utama penggerak jalannya usaha serta pengembang perusahaan dalam rangka mencapai visi dan misi yang telah ditetapkan, oleh karena itu peningkatan kualitas pegawai dilaksanakan melalui pendidikan dan pelatihan secara konsisten dan berkesinambungan. Di samping itu diklat juga bertujuan untuk menjamin terciptanya kader-kader pimpinan yang berdedikasi tinggi terhadap perusahaan, berwawasan luas, dan visioner.

Saat ini PT. Penggadaian (Persero) Membuka kesempatan kepada putra -putri Indonesis dengan posisi sebagai berikut :

POSITION

  • SELEKSI CALON PEGAWAI TETAP PEGADAIAN
DESCRIPTION DAN KUALIFIKASI
A. SYARAT UMUM:

  • Warga Negara Indonesia;
  • Pendidikan Minimal D3;
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,5 skala 4
  • Akreditasi Jurusan minimal C pada saat pelamar lulus kuliah (jika dalam ijazah tidak terdapat keterangan akreditasi harus ada Surat Keterangan Akreditasi dari Perguruan Tinggi atau mencari di  >> ban-pt.kemdiknas.go.id/direktori.php);
  • Untuk pelamar lulusan luar negeri harus ada Surat Kesetaraan Ijazah dari Dikti;
  • Kelahiran tanggal 1 April 1989 atau sesudahnya;
  • Tinggi badan untuk laki-laki minimal 160, dan Tinggi badan untuk Wanita minimal 157.

B. PENDAFTARAN

  • Calon pelamar memasukkan data ke aplikasi e-recruitment di rekrutmen.pegadaian.co.id  mulai tanggal 23 Februari 2016 pukul 22.00  WIB sampai dengan tanggal  28 Februari 2016 pukul 23.59  WIB.  
  • Calon pelamar wajib mengisi semua data yang ada dengan keadaan yang sebenarnya.
  • Sebelum mengisi data di e-recruitment, calon pelamar diharapkan mempersiapkan:
  • Data pribadi (yang ada dalam Kartu Tanda Penduduk)
  • Data Ijazah dan Transkrip Nilai Akademik
  • Data Akreditasi Jurusan dari ijazah
  • Pas foto ukuran 4 x 6dalam bentuk file jpeg dengan maksimal ukuran file 500Kb untuk di-upload
  • Dihimbau kepada calon pelamar mempersiapkan dokumen-dokumen seperti yang dipersyaratakan pada tahap DAFTAR ULANG butir ke (2) di bawah.
  • Dihimbau kepada pelamar untuk terus memantau informasi dan perkembangan proses rekrutmen ini di website >> www.pegadaian.co.id

C. DAFTAR ULANG

  • Pelamar yang dinyatakan lulus tahap PENDAFTARAN diwajibkan melakukan daftar ulang pada tanggal dan tempat yang telah ditentukan.
  • Dokumen-dokumen yang harus ada dan dibawa saat melakukan daftar ulang adalah:
  • Surat lamaran yang ditujukan kepada Direktur Utama PT Pegadaian (Persero) c.q Kepada Pemimpin Wilayah sesuai lokasi Kantor Wilayah tujuan pelamar;
  • Daftar Riwayat Hidup (CV);
  • Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 sebanyak 3 lembar dan
  • Foto berwarna ukuran postcard seluruh badan sebanyak 1 lembar.
  • Foto Copy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar, jika KTP kedaluarsa karena KTP yang baru belum ada harus melampirkan surat keterangan minimal dari Kelurahan/Desa;
  • Foto Copy Akte Kelahiran / Surat Keterangan Lahir sebanyak 1 lembar;
  • Foto Copy Kartu Keluarga sebanyak 1 lembar;
  • Foto Copy Ijasah yang dilegalisir (oleh perguruan tinggi yang menerbitkan Ijazah atau sesuai peraturan Mendikbud RI Nomor 11 Tahun 2014), sedangkan Surat Keterangan Lulus tidak diperbolehkan;
  • Foto Copy Transkrip Nilai Akademik yang telah dilegalisir 1 lembar (oleh perguruan tinggi yang menerbitkan Ijazah atau sesuai peraturan Mendikbud RI Nomor 11 Tahun 2014);
  • Foto Copy Surat Keterangan Akreditasi Jurusan atau hasil cetakan dari pencarian di ban-pt.kemdiknas.go.id/direktori.php (bila di Ijasah tidak mencantumkan akreditasi)
  • Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimal dari Kelurahan/Desa setempat);
  • Asli Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB)/Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian yang masih berlaku atau fotokopi yang telah dilegalisir dan masih berlaku;
  • Asli Surat Keterangan Tidak Buta Warna dari Rumah Sakit/Puskesmas atau fotokopi yang telah dilegalisir;
  • Asli Surat Bebas Narkoba dari Rumah Sakit/Puskesmas atau fotokopi yang telah dilegalisir dan masih berlaku.
  • Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (surat pernyataan harusmemuat item-item seperti dibawah ini), yang menyatakan :
  • Bersedia mematuhi seluruh ketentuan seleksi penerimaan .
  • Menyatakan kebenaran seluruh dokumen yang dilampirkan.
  • Bersedia tidak menikah selama 1 tahun sejak diangkat sebagai Karyawan PT Pegadaian (Persero);
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Republik Indonesia;
  • Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi apabila pelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir dan mengundurkan diri sepihak;
  • (Seluruh dokumen dimasukan ke dalam map warna “HIJAU” kemudian dibawa pada saat daftar ulang.)


D. PENJELASAN TAMBAHAN

  • Peserta tidak dikenakan biaya apapun dalam proses rekrutmen;
  • Panitia tidak menanggung biaya akomodasi dan transportasi peserta dari dan ke tempat lokasi tes;
  • Segala informasi mengenai rekrutmen dapat dilihat di www.pegadaian.co.id;
  • Keputusan panitia rekrutmen adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;

E. PROSES PENGISIAN FORM REKRUTMEN ONLINE:

  • Isi formulir online di aplikasi e-recruitment.
  • Pilih menu "Formulir Aplikan Baru"
  • Input semua isian dengan data yang benar, akhiri dengan menekan tombol "Ajukan"
  • Cek email yang diinput pada formulir sebelumnya. Di dalam email tersebut terlampir password.
  • Jika ingin merubah data yang di-input sebelumnya, pilih menu "Login Aplikan Terdaftar"
  • Gunakan alamat email dan masukkan password yang diperoleh sebelumnya (lihat point 4)
  • Ubah data sesuai dengan keperluan, akhiri dengan menekan tombol "Ajukan/ Simpan"
  • Pelamar dapat melakukan perubahan data yang telah diinput sampai dengan tanggal 28 Februari 2016 pukul 23:59 WIB (sebelum aplikasi ditutup).

Silakan kirim Lamaran Sahabat Job Lokers Aceh Di PT Pegadaian Persero secara Online sesuai petunjuk diatas dan pengisian yang repat dan benar. (untuk informasi profil perusahaan silakan klik disini)

«
Next
Posting Lebih Baru
»
Previous
Posting Lama
Back to top!
TOP